MAFRA — Thais Dayane Mueller começou a construir a trajetória profissional aos 17 anos, depois de engravidar aos 15. Hoje, aos 37, é gerente regional de Produção Agrícola da British American Tobacco, conhecida como BAT Brasil, e lidera mais de 100 pessoas entre profissionais diretos e sazonais.
A gravidez durante a adolescência ocorreu quando Thais cursava o Ensino Médio. Com o apoio dos pais, Inácio e Veranicia, e dos irmãos, ela conseguiu conciliar os estudos com a responsabilidade de criar a filha e concluiu essa etapa sem repetir nenhum ano escolar. Para ela, foi nesse período que surgiu uma nova percepção sobre as próprias responsabilidades.
Depois da escola, buscou uma ocupação para sustentar a filha. Inscreveu-se em um curso profissionalizante e, na sequência, obteve o primeiro registro formal como estagiária na área de licitações e contratos públicos em uma empresa de Vera Cruz. Na mesma semana, começou as aulas da faculdade de Administração.
Carreira na produção agrícola
A disposição para aprender e assumir novas oportunidades marcou a evolução profissional de Thais. Desde o primeiro emprego, sua carteira de trabalho passou por mais de dez alterações de cargo. Na BAT Brasil, foram 12 mudanças ao longo de 13 anos.
Atualmente, morando em Mafra, em Santa Catarina, ela é a primeira mulher a ocupar o cargo de gerente regional de Produção Agrícola na história da empresa e do setor. Sob sua responsabilidade estão as equipes da regional norte e a produção de tabaco Virgínia nos estados de Santa Catarina e do Paraná atendidos pela companhia.
A administradora também acompanha a mudança na presença feminina no campo. Em 2017, havia apenas uma mulher na área, enquanto os homens eram maioria. Hoje, 32 mulheres ocupam funções técnicas dentro da área de campo da multinacional.
Estudos e liderança feminina
Thais considera a leitura e os estudos ferramentas para o desenvolvimento pessoal e o aprimoramento profissional. Entre as obras que recomenda estão Um tipo diferente de poder: memórias de uma líder humanista, de Jacinda Ardern, e Comece pelo porquê, de Simon Sinek.
Para ela, lideranças femininas devem ampliar a presença de mulheres em posições estratégicas. A gerente defende que interesse, dedicação aos estudos, confiança no processo e disposição para avançar são importantes para o desenvolvimento profissional. “Se estivermos dispostas, vamos ocupar o espaço que quisermos”, afirma.
Thais também orienta profissionais a não pular etapas da carreira e a permanecer abertas à autodescoberta. Depois de consolidar a trajetória e amadurecer como mãe e mulher, ela passou a perceber o impacto de sua história sobre outras pessoas. Seu objetivo é deixar de ser a primeira mulher no cargo e tornar-se apenas mais uma.
